无需复杂面试步骤是人性化管理的另一个表现很多企业招聘时都需要进行繁琐的面试程序这给应聘者带来了不小的心理负担而针对这个问题我们可以采取开放式面试或者简化面试流程的方式来减轻应聘者的压力例如在我们的团队中只需要填写一份简单的申请表格就可以进入培训环节
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我们要找到的是合适的人,而不是把谁改变成合适的人,我们也基本改变不了谁,鸡叫了会天亮,鸡不叫天还是会亮的,天亮不亮鸡说了不算,问题是天亮了,关键是谁醒了？
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